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-삼화제철소 제3용광로 기화식 거행('61)-세계 아동 미술전('61)-난쟁이 우주인('61)-미스 아메리카('61)-한·중 농구 경기('61)( KTV 국민방송 케이블방송, 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr ) ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지
-내 집 앞을 깨끗이('71)-학·예술원 이전('71)-백령도 어린이와 다과회('71)-네덜란드 한국주간을 위해 출발('71)-제9회 아시아 야구 선수권대회('71)( KTV 국민방송 케이블방송, 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr ) ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지
-백제의 유산('71)-자조하는 마을('71)-제3회 목초의 날 기념식('71)-마을문고 2만개 돌파('71)-창경원 동물원 새 식구('71)-제9회 아시아 야구 선수권대회('71)( KTV 국민방송 케이블방송, 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr ) ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지
-제1회 세종문화상 시상('82)-세종대왕의 업적('82)-교복 자율화('82)-어린이들의 경찰서 방문('82)-제4회 공군 참모총장배 모형항공기대회('82)-새마을 일꾼 행진대회('82)-페루 국보 전시회('82)( KTV 국민방송 케이블방송, 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr ) ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지
-야경 업무 시범대회('62)-제주탐라 미인선발('62)-영국의 공중전시('62)-수출되는 국산품('62)( KTV 국민방송 케이블방송, 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr ) ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지
-백제시대의 연지 발견('82)-제23차 세계 여성단체협의회 총회('82)-봉사에 앞장선 여경('82)-근대 프랑스 명화전('82)-서울시민 체육대회('82)-제2회 대통령 하사기 쟁탈 새마을 조기축구대회('82)( KTV 국민방송 케이블방송, 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr ) ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지
-컨테이너 화물 수송 개시('72)-자유의 마을에 추석선물 전달('72)-여성저축생활중앙회 캠페인('72)-코스모스 가꾸기('72)-경기도 용인군 신갈리 용인 정신병원('72)-활기 띤 울릉도('72)-국위 떨친 우리 민속예술단('72)( KTV 국민방송 케이블방송, 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr ) ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지
-서울지구 우수 예비군 선발대회('69)-낙도 이동홍보단 결단식('69)-충남 대덕군 무의촌 치과 진료차 인수('69)-여군 창설 19돌('69)-일본 난쟁이 프로레슬링대회('69)( KTV 국민방송 케이블방송, 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr ) ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지
-충남 애축의 날 기념행사('63)-연산교 준공('63)-덕수궁 안뜰 민속예술 미인선발대회·대관식 거행('63)-민권의 행진('63)-행주대첩 기념비('63)-영국의 대학축제('63)( KTV 국민방송 케이블방송, 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr ) ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지
2007년 목요국악예술무대 - "아쟁ㆍ가야금ㆍ해금 삼중주 불인별곡"
한국전통소리문화
2007년 목요국악예술무대 - "창작무용 늘 수국처럼"
2007년 목요국악예술무대 - "가야금병창 - 춘향가중 쑥대머리"
겨울의 문턱에서..양평 나들이
한국정책방송원
신세대 신병양성의 산실 32사단 신병교육대대 2부
대한민국 정예육군이 되기 위해 우리가 왔다! 제 32사단 신병교육대대 06-19기 훈련병들. 그토록 각오를 다졌건만 훈련소의 첫날밤 ,그만 눈물이 흐르고야 마는데... 태어나 처음 잡아보는 총기, 아직은 어색하기만 한 훈련병들. 앞으로 5주, 이들을 과연 대한민국의 정예육군 신병이 될 수 있을까? (한국정책방송 KTV 위성방송 ch520 www.ktv.go.kr )
풍차 발전소 등장, 경기도 광주(`62)
공무원채용제도 바뀐다
요즘 공무원 시험 준비하는 분들 많죠. 그런데 현 제도는 공무원으로서의 자질과 적성을 충분히 평가하지 못한다는 지적이 제기돼 왔습니다. 이런 단점을 보완한 새로운 공직 예비시험제도가 이르면 2011년부터 도입됩니다. 서정표 기자> 서울 노량진의 한 고시학원. 겨울인데도 고시학원은 수험생들로 북새통을 이룹니다. 지나치게 공무원시험에 몰리리는 것도 문제지만 지금의 공무원 채용제도는 충분한 자질검증이 부족하다는 단점이 지적돼 왔습니다. 필기시험이 큰 비중을 차지하고 있어, 필기시험만 합격하면 곧바로 임용되기 때문에 수험생의 종합적인 평가를 하기가 힘듭니다. 일년에 한 두번 시험으로, 임용대기자를 일괄적으로 뽑아 각 부처에 배정하는 제도에 문제가 있습니다. 부처의 채용 선택권이 없기 때문에 기관별 특성에 맞는 인재를 채용하기가 사실상 불가능합니다. 중앙인사위원회는 이러한 문제점을 개선하고자 `공직예비시험` 을 제안하고, 채용제도 개선을 위한 공청회를 열었습니다 새로 도입되는 공직 예비시험제도의 가장 큰 특징은 대규모 일괄면접이 아닌, 부처별 수시면접을 통해 공무원을 채용한다는 점입니다. 현행 공무원 시험제도가 필기시험에 합격하면 일괄면접을 통해 곧바로 임용되는 것에 비해, 바뀌는 새 제도는 필기시험 합격 후 곧바로 임용되는 것이아니라 예비 합격자 그룹으로 먼저 등록됩니다. 신규 인력이 필요한 부처는 적성과 능력 중심의 수시면접을 거쳐 필요인원을 채용합니다. 만약 면접에 떨어져도 필기시험을 다시 치를 필요는 없습니다. 2~3년 유효기간 내에 필기시험 없이 면접을 다시 볼 수 있습니다. 매년 필기시험을 다시 쳐야 하고, 수험서를 달달 외웠던 비생산적인 시험제도가 각 기관별 특성에 맞게 적성과 능력 중심의 면접 제
고유가 시대, `알뜰 생활법`
기름값이 연일 사상 최고치를 경신하면서, 가계경제에도 빨간불이 켜졌습니다. 수입은 고정돼 있지만 소비되는 에너지 비용은 점점 늘어나는 실정입니다. 고유가 시대의 알뜰 생활법을 취재했습니다. 박성욱 기자> 현재 사용하는 에너지의 대부분은 수입에 의존하고 있으므로, 에너지 절약은 가계에 도움이 되는 것은 물론 외화 절약으로 이어집니다. 가정 내에서 에너지를 아낄 수 있는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 일단 주택이나 빌딩에서는 이중창이나 단열창호를 시공해 단열효과를 높입니다. 창 내부에 블라인드를 설치하면 35%정도 열 흡수량을 줄일 수 있습니다. 또한 전구는 껐다가 다시 켜는데 많은 에너지가 소비된다는 것은 잘못된 상식이므로 쓰지 않는 조명은 반드시 끄는 것이 좋습니다. 주방에서는 조리기가 불꽃의 가운데에 위치하도록 조절하고 바닥이 넓은 조리기구를 사용하며 불꽃을 알맞은 크기로 조절하는 것이 좋습니다. 전원을 꺼도 플러그를 통해 소모되는 전력 즉, 대기전력은 가정 소비전력의 약 11%를 차지합니다. 대기전력만 효과적으로 줄여도 1년에 한 달은 전기를 공짜로 쓸 수 있습니다. 대기전력을 줄이기 위해서는 이렇게 멀티탭을 중간에 연결해 사용하는 것이 편리하며 대기전력을 최소화했다는 표시인 에너지절약마크가 부착된 제품을 사용하는 것도 대기전력을 줄이는 방법 중 하납니다. 특히 전자레인지 하루 사용시간은 평균 20분 이내에 불과하며 대부분의 시간은 일정부분 대기전력을 소비하는 상태입니다. 따라서 에너지절약마크를 반드시 확인한 후 전자레인지를 구매하는 것이 좋습니다. 냉장고는 가정에서 에너지를 가장 많이 소비하는 가전제품인데, 냉장고 음식물 용량은 60%정도가 적당하며 냉장고에 음식을 10% 증가시키면 전기 소비량이 3
수능 수험표로 각종 공연, 전시 할인 혜택
어제 수능 시험을 치른 수험생들 대부분이 오랜만에 찾아온 휴식을 어떻게 보낼까 고민하고 있을 텐데요, 이들을 위해 아주 저렴하게 다양한 문화 예술 행사를 즐길 수 있는 기회가 마련됐습니다. 강명연 기자> 입시에 짓눌렸던 고3 수험생들이 오랜만에 즐거운 시간을 보냅니다. 오랜만에 공연을 관람하며 그동안의 스트레스를 모두 날립니다. 문화관광부는 수험생들이 지친 심신을 공연과 전시, 스포츠로 달랠 수 있도록 문화예술단체, 기업 등과 협력해 `수능 후 100일 문화대작전` 행사를 마련했습니다. 대학 입학까지 100일 동안 수능 수험표만 있으면 다양한 공연과 미술 전시, 스포츠까지 무료나 특별 할인된 가격으로 즐길 수 있습니다. 열려라 백일 천하라는 주제의 문화대작전은 모두 82개 기관과 단체에서 210여개 프로그램을 지원합니다. 시험을 끝낸 학생들은 모두 6가지 섹션으로 나눠진 문화대작전을 통해 무료나 저렴한 가격으로 뮤지컬등 문화.예술 공연을 즐길 수 있습니다. 특히 이번 행사는 지난 9월부터 실시되고 있는 문화접대비 제도의 하나로 문화체험을 후원하는 기업은 세제 혜택도 받을 수 있습니다. (한국정책방송 KTV 위성방송 ch520 www.ktv.go.kr )
공무원 채용제도 바뀐다
공무원시험을 준비하는 수험생들이 참 많습니다. 그러나 지금의 제도는 공무원의 자질과 적성을 충분히 반영하지 못하고 있습니다. 정부는 이런 단점을 보완하고 면접을 강화하기 위해서 공직예비시험제도라는 것을 오는 2011년부터 도입할 계획입니다. 서정표 기자> 서울 노량진의 한 고시학원. 겨울인데도 고시학원은 수험생들로 북새통을 이룹니다. 지나치게 공무원시험에 몰리리는 것도 문제지만 지금의 공무원 채용제도는 충분한 자질검증이 부족하다는 단점이 지적돼 왔습니다. 필기시험이 큰 비중을 차지하고 있어, 필기시험만 합격하면 곧바로 임용되기 때문에 수험생의 종합적인 평가를 하기가 힘듭니다. 일년에 한 두번 시험으로, 임용대기자를 일괄적으로 뽑아 각 부처에 배정하는 제도에 문제가 있습니다. 부처의 채용 선택권이 없기 때문에 기관별 특성에 맞는 인재를 채용하기가 사실상 불가능합니다. 중앙인사위원회는 이러한 문제점을 개선하고자 `공직예비시험` 을 제안하고, 채용제도 개선을 위한 공청회를 열었습니다. 새로 도입되는 공직 예비시험제도의 가장 큰 특징은 대규모 일괄면접이 아닌, 부처별 수시면접을 통해 공무원을 채용한다는 점입니다. 현행 공무원 시험제도가 필기시험에 합격하면 일괄면접을 통해 곧바로 임용되는 것에 비해, 바뀌는 새 제도는 필기시험 합격 후 곧바로 임용되는 것이아니라 예비 합격자 그룹으로 먼저 등록됩니다. 신규 인력이 필요한 부처는 적성과 능력 중심의 수시면접을 거쳐 필요인원을 채용합니다. 만약 면접에 떨어져도 필기시험을 다시 치를 필요는 없습니다. 2~3년 유효기간 내에 필기시험 없이 면접을 다시 볼 수 있습니다. 매년 필기시험을 다시 쳐야 하고, 수험서를 달달 외웠던 비생산적인 시험제도가 각 기관별 특성에 맞게
10.4선언 협력사업 기구 구성 논의
재일본 조선인총연합회의 기관지인 조선신보는 남북총리회담과 관련해서 2007남북정상선언의 협력사업을 실현하기 위한 협의추진 기구의 구성도 상정될 수 있다고 밝혔습니다. 이 신문은 `쌍방은 그동안 제기된 문제들을 포괄적으로 깊이있게 협의해 공동문건을 채택할 것을 목표로 삼고 있다`고 보도했습니다. 조선신보는 또 `이번 회담에서 남북의 총리가 한 목소리로 강조한 것은 말로서가 아니라 행동으로 선언이행의 의지를 보여주자는 것이었다`고 강조했습니다. (한국정책방송 KTV 위성방송 ch520 www.ktv.go.kr )
공무원 채용제도 개선 공청회
요즘 공직을 준비하는 수험생들 참 많죠, 그러나 현 제도는 공무원의 자질과 적성을 충분히 반영하지 못하고 있습니다. 정부는 이런 단점을 보완하고 면접을 강화하는 공직예비시험제도를 2011년부터 도입할 계획입니다. 서정표 기자> 서울 노량진의 한 고시학원. 겨울인데도 고시학원은 수험생들로 북새통을 이룹니다. 지나치게 공무원시험에 몰리리는 것도 문제지만 지금의 공무원 채용제도는 충분한 자질검증이 부족하다는 단점이 지적돼 왔습니다. 필기시험이 큰 비중을 차지하고 있어, 필기시험만 합격하면 곧바로 임용되기 때문에 수험생의 종합적인 평가를 하기가 힘듭니다. 일년에 한 두번 시험으로, 임용대기자를 일괄적으로 뽑아 각 부처에 배정하는 제도에 문제가 있습니다. 부처의 채용 선택권이 없기 때문에 기관별 특성에 맞는 인재를 채용하기가 사실상 불가능합니다. 중앙인사위원회는 이러한 문제점을 개선하고자 `공직예비시험` 을 제안하고, 채용제도 개선을 위한 공청회를 열었습니다. 새로 도입되는 공직 예비시험제도의 가장 큰 특징은 대규모 일괄면접이 아닌, 부처별 수시면접을 통해 공무원을 채용한다는 점입니다. 현행 공무원 시험제도가 필기시험에 합격하면 일괄면접을 통해 곧바로 임용되는 것에 비해, 바뀌는 새 제도는 필기시험 합격 후 곧바로 임용되는 것이 아니라 예비 합격자 그룹으로 먼저 등록됩니다. 신규 인력이 필요한 부처는 적성과 능력 중심의 수시면접을 거쳐 필요인원을 채용합니다. 만약 면접에 떨어져도 필기시험을 다시 치를 필요는 없습니다. 2~3년 유효기간 내에 필기시험 없이 면접을 다시 볼 수 있습니다. 매년 필기시험을 다시 쳐야 하고, 수험서를 달달 외웠던 비생산적인 시험제도가 각 기관별 특성에 맞게 적성과 능력 중심의 면접 제도로 바뀌는 것입
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