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-수출 진흥('73)-서울시 상수도 10만 톤 증산 통수식('73)-벼루 수집 명현 전시회('73)-인도네시아 토산품 전시회('73)-전국 고교생 단축 마라톤대회('73)-제28회 청룡기 쟁탈 전국 고교 야구선수권대회('73)( KTV 국민방송 케이블방송, 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr ) ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지
-발전하는 우리기술('68)-밀수 추방 작전('68)-주택 채권 발행('68)-농산물 가공공장 준공('68)-경로당과 어린이 놀이터 건설('68)( KTV 국민방송 케이블방송, 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr ) ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지
-소비자보호 범사회운동('67)-상가아파트 공사('67)-맹호 용사들의 문화촌 건립 낙성식('67)-해군 수송작전('67)-제2회 학도 체육대회('67)( KTV 국민방송 케이블방송, 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr ) ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지
-길 따라 풍물 따라('82)-새로운 교통망('82)-제10회 아시아 아마추어 복싱 선수권대회('82)-제14회 대통령기 쟁탈 전국남여 고교농구대회('82)( KTV 국민방송 케이블방송, 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr ) ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지
-제34주년 제헌절('82)-방학을 보람있게('82)-문화재 발굴('82)-여름경찰서 개설('82)-현대미술 초대전('82)( KTV 국민방송 케이블방송, 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr ) ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지
-전국 생산성 향상 촉진대회('81)-전국사무능력경진대회·초등학교 주산 경기대회('81)-산업기술개발 전시회('81)-국제 플라스틱 합성고무 전시회('81)-더위를 잊었다('81)-백로 서식('81)-안성 유기공장('81)( KTV 국민방송 케이블방송, 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr ) ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지
-지하수 공사 모내기('69)-산골마을을 개간한 단체 촌락('69)-전국남녀 반공 웅변대회('69)-화계초등학교 후송병원 위문('69)-한국학생회관 개관식('69)( KTV 국민방송 케이블방송, 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr ) ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지
-국회의원 사절단('74)-새 단장한 고분공원('74)-제3회 어린이 과학실험대회('74)-순천향병원 개원('74)-해외관광기념품 전시회('74)-부정 외래품을 추방하자('74)( KTV 국민방송 케이블방송, 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr ) ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지
-전주비빔밥 소개('81)-한지생산('81)-하늘을 본다('81)-이색 수출('81)-민속 탈 전시회('81)-제36회 전국 종별 체조 선수권대회('81)-제14회 전국고교축구대회('81)( KTV 국민방송 케이블방송, 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr ) ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지
-정부에서 쌀 방출('62)-조선기술에 새로운 연구('62)-제지공장 낙성식('62)-마금희 독창회('62)-미스코리아 선발('62)( KTV 국민방송 케이블방송, 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr ) ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지
겨울의 문턱에서..양평 나들이
한국정책방송원
풍차 발전소 등장, 경기도 광주(`62)
신세대 신병양성의 산실 32사단 신병교육대대 2부
대한민국 정예육군이 되기 위해 우리가 왔다! 제 32사단 신병교육대대 06-19기 훈련병들. 그토록 각오를 다졌건만 훈련소의 첫날밤 ,그만 눈물이 흐르고야 마는데... 태어나 처음 잡아보는 총기, 아직은 어색하기만 한 훈련병들. 앞으로 5주, 이들을 과연 대한민국의 정예육군 신병이 될 수 있을까? (한국정책방송 KTV 위성방송 ch520 www.ktv.go.kr )
고유가 시대, `알뜰 생활법`
기름값이 연일 사상 최고치를 경신하면서, 가계경제에도 빨간불이 켜졌습니다. 수입은 고정돼 있지만 소비되는 에너지 비용은 점점 늘어나는 실정입니다. 고유가 시대의 알뜰 생활법을 취재했습니다. 박성욱 기자> 현재 사용하는 에너지의 대부분은 수입에 의존하고 있으므로, 에너지 절약은 가계에 도움이 되는 것은 물론 외화 절약으로 이어집니다. 가정 내에서 에너지를 아낄 수 있는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 일단 주택이나 빌딩에서는 이중창이나 단열창호를 시공해 단열효과를 높입니다. 창 내부에 블라인드를 설치하면 35%정도 열 흡수량을 줄일 수 있습니다. 또한 전구는 껐다가 다시 켜는데 많은 에너지가 소비된다는 것은 잘못된 상식이므로 쓰지 않는 조명은 반드시 끄는 것이 좋습니다. 주방에서는 조리기가 불꽃의 가운데에 위치하도록 조절하고 바닥이 넓은 조리기구를 사용하며 불꽃을 알맞은 크기로 조절하는 것이 좋습니다. 전원을 꺼도 플러그를 통해 소모되는 전력 즉, 대기전력은 가정 소비전력의 약 11%를 차지합니다. 대기전력만 효과적으로 줄여도 1년에 한 달은 전기를 공짜로 쓸 수 있습니다. 대기전력을 줄이기 위해서는 이렇게 멀티탭을 중간에 연결해 사용하는 것이 편리하며 대기전력을 최소화했다는 표시인 에너지절약마크가 부착된 제품을 사용하는 것도 대기전력을 줄이는 방법 중 하납니다. 특히 전자레인지 하루 사용시간은 평균 20분 이내에 불과하며 대부분의 시간은 일정부분 대기전력을 소비하는 상태입니다. 따라서 에너지절약마크를 반드시 확인한 후 전자레인지를 구매하는 것이 좋습니다. 냉장고는 가정에서 에너지를 가장 많이 소비하는 가전제품인데, 냉장고 음식물 용량은 60%정도가 적당하며 냉장고에 음식을 10% 증가시키면 전기 소비량이 3
수능 수험표로 각종 공연, 전시 할인 혜택
어제 수능 시험을 치른 수험생들 대부분이 오랜만에 찾아온 휴식을 어떻게 보낼까 고민하고 있을 텐데요, 이들을 위해 아주 저렴하게 다양한 문화 예술 행사를 즐길 수 있는 기회가 마련됐습니다. 강명연 기자> 입시에 짓눌렸던 고3 수험생들이 오랜만에 즐거운 시간을 보냅니다. 오랜만에 공연을 관람하며 그동안의 스트레스를 모두 날립니다. 문화관광부는 수험생들이 지친 심신을 공연과 전시, 스포츠로 달랠 수 있도록 문화예술단체, 기업 등과 협력해 `수능 후 100일 문화대작전` 행사를 마련했습니다. 대학 입학까지 100일 동안 수능 수험표만 있으면 다양한 공연과 미술 전시, 스포츠까지 무료나 특별 할인된 가격으로 즐길 수 있습니다. 열려라 백일 천하라는 주제의 문화대작전은 모두 82개 기관과 단체에서 210여개 프로그램을 지원합니다. 시험을 끝낸 학생들은 모두 6가지 섹션으로 나눠진 문화대작전을 통해 무료나 저렴한 가격으로 뮤지컬등 문화.예술 공연을 즐길 수 있습니다. 특히 이번 행사는 지난 9월부터 실시되고 있는 문화접대비 제도의 하나로 문화체험을 후원하는 기업은 세제 혜택도 받을 수 있습니다. (한국정책방송 KTV 위성방송 ch520 www.ktv.go.kr )
공무원 채용제도 바뀐다
공무원시험을 준비하는 수험생들이 참 많습니다. 그러나 지금의 제도는 공무원의 자질과 적성을 충분히 반영하지 못하고 있습니다. 정부는 이런 단점을 보완하고 면접을 강화하기 위해서 공직예비시험제도라는 것을 오는 2011년부터 도입할 계획입니다. 서정표 기자> 서울 노량진의 한 고시학원. 겨울인데도 고시학원은 수험생들로 북새통을 이룹니다. 지나치게 공무원시험에 몰리리는 것도 문제지만 지금의 공무원 채용제도는 충분한 자질검증이 부족하다는 단점이 지적돼 왔습니다. 필기시험이 큰 비중을 차지하고 있어, 필기시험만 합격하면 곧바로 임용되기 때문에 수험생의 종합적인 평가를 하기가 힘듭니다. 일년에 한 두번 시험으로, 임용대기자를 일괄적으로 뽑아 각 부처에 배정하는 제도에 문제가 있습니다. 부처의 채용 선택권이 없기 때문에 기관별 특성에 맞는 인재를 채용하기가 사실상 불가능합니다. 중앙인사위원회는 이러한 문제점을 개선하고자 `공직예비시험` 을 제안하고, 채용제도 개선을 위한 공청회를 열었습니다. 새로 도입되는 공직 예비시험제도의 가장 큰 특징은 대규모 일괄면접이 아닌, 부처별 수시면접을 통해 공무원을 채용한다는 점입니다. 현행 공무원 시험제도가 필기시험에 합격하면 일괄면접을 통해 곧바로 임용되는 것에 비해, 바뀌는 새 제도는 필기시험 합격 후 곧바로 임용되는 것이아니라 예비 합격자 그룹으로 먼저 등록됩니다. 신규 인력이 필요한 부처는 적성과 능력 중심의 수시면접을 거쳐 필요인원을 채용합니다. 만약 면접에 떨어져도 필기시험을 다시 치를 필요는 없습니다. 2~3년 유효기간 내에 필기시험 없이 면접을 다시 볼 수 있습니다. 매년 필기시험을 다시 쳐야 하고, 수험서를 달달 외웠던 비생산적인 시험제도가 각 기관별 특성에 맞게
10.4선언 협력사업 기구 구성 논의
재일본 조선인총연합회의 기관지인 조선신보는 남북총리회담과 관련해서 2007남북정상선언의 협력사업을 실현하기 위한 협의추진 기구의 구성도 상정될 수 있다고 밝혔습니다. 이 신문은 `쌍방은 그동안 제기된 문제들을 포괄적으로 깊이있게 협의해 공동문건을 채택할 것을 목표로 삼고 있다`고 보도했습니다. 조선신보는 또 `이번 회담에서 남북의 총리가 한 목소리로 강조한 것은 말로서가 아니라 행동으로 선언이행의 의지를 보여주자는 것이었다`고 강조했습니다. (한국정책방송 KTV 위성방송 ch520 www.ktv.go.kr )
한강유역 개발 위한 미국 기술 원조 협정(`65)
활기가 넘치는 그곳, 새벽시장
꿈과 미래를 키워줍니다 -방과후학교
자녀가 있는 가구에서 가장 많이 지출하는 생활비 항목은 과연 무엇일까. 정답은 바로 자녀 교육비 전체 생활비의 51.7%로 생활비의 절반 이상을 차지하고 있다. 단연 지출 생활비 1순위인데...... 자녀가 한명일 경우 평균 사교육비 지출은 30.5만원. 두명일때는 두배가 넘는 62.3만원. 세명일 경우에는 한달에 평균 74.9만원을 지출하는 것으로 나타났다. 학부모들의 사교육비 부담을 줄여주고 공교육에 대한 신뢰를 회복하기 위해 정부가 추진하고 있는 우리 교육 희망 프로젝트, 방과 후 학교. 시행 3년차. 방과 후 학교가 우리에게 준 희망은 과연 무엇일까. (한국정책방송 KTV 위성방송 ch520 www.ktv.go.kr )
기자협회, 취재지원선진화방안 `언론탄압 아니다`
기자협회가 취재지원선진화방안에 반대하면서 브리핑을 거부하고 있는 기자들에게 유감의 뜻을 나타냈습니다. 합동브리핑센터라는 물리적 공간의 재배치를 언론자유탄압과 결부시키는 것은 무리한 측면이 있다는 것입니다. 김현근 기자> 지난 10월1일 문을 연 합동브리핑센터에선 하루 평균 10회 가량 브리핑이 실시되고 있습니다. 하지만 일부 기자들이 여전히 브리핑을 거부하고 있어 반쪽 브리핑으로 진행되고 있는 실정입니다. 이에 한국기자협회 등 언론 4단체는 13일 취재지원선진화방안 논란에 대해 유감의 뜻을 표했습니다. 언론 4단체는 성명을 통해 `정부청사 일부 기자들이 합동브리핑센터라는 물리적 공간의 재배치를 두고 언론탄압과 결부시키는 것은 무리한 측면이 있다`고 지적했습니다. 그러면서 기자들에게 `폐쇄적 기자단운영과 출입처 제도 개선 등 여전히 남아 있는 개혁 과제에 대해 먼저 대안을 제시해야 한다`고 촉구했습니다. 또한 가칭 `취재시스템운영협의회`를 구성해 정부 부처를 둘러싼 취재관행과 정보공개법 개정 등 언론 현안을 종합적으로 논의하자고 제안했습니다. 정부청사 출입기자들 사이에서도 자성의 목소리가 일고 있습니다. 안기부 x-파일을 폭로했던 MBC 이상호 기자는 취재지원선진화방안이 정부와 언론간 상호 오해와 불신으로 인해 감정적인 차원에서 비화돼 안타깝다며 자신의 속내를 털어놨습니다. 그러면서 기자들이 부처에 의존하는 취재방식에서 탈피해 현장으로 나가 심층취재를 강화하다는 차원에서 취재지원선진화방안을 긍정적으로 받아들여지는 날이 오길 기대한다고 말했습니다. (한국정책방송 KTV 위성방송 ch520 www.ktv.go.kr )
공무원 채용제도 개선 공청회
요즘 공직을 준비하는 수험생들 참 많죠, 그러나 현 제도는 공무원의 자질과 적성을 충분히 반영하지 못하고 있습니다. 정부는 이런 단점을 보완하고 면접을 강화하는 공직예비시험제도를 2011년부터 도입할 계획입니다. 서정표 기자> 서울 노량진의 한 고시학원. 겨울인데도 고시학원은 수험생들로 북새통을 이룹니다. 지나치게 공무원시험에 몰리리는 것도 문제지만 지금의 공무원 채용제도는 충분한 자질검증이 부족하다는 단점이 지적돼 왔습니다. 필기시험이 큰 비중을 차지하고 있어, 필기시험만 합격하면 곧바로 임용되기 때문에 수험생의 종합적인 평가를 하기가 힘듭니다. 일년에 한 두번 시험으로, 임용대기자를 일괄적으로 뽑아 각 부처에 배정하는 제도에 문제가 있습니다. 부처의 채용 선택권이 없기 때문에 기관별 특성에 맞는 인재를 채용하기가 사실상 불가능합니다. 중앙인사위원회는 이러한 문제점을 개선하고자 `공직예비시험` 을 제안하고, 채용제도 개선을 위한 공청회를 열었습니다. 새로 도입되는 공직 예비시험제도의 가장 큰 특징은 대규모 일괄면접이 아닌, 부처별 수시면접을 통해 공무원을 채용한다는 점입니다. 현행 공무원 시험제도가 필기시험에 합격하면 일괄면접을 통해 곧바로 임용되는 것에 비해, 바뀌는 새 제도는 필기시험 합격 후 곧바로 임용되는 것이 아니라 예비 합격자 그룹으로 먼저 등록됩니다. 신규 인력이 필요한 부처는 적성과 능력 중심의 수시면접을 거쳐 필요인원을 채용합니다. 만약 면접에 떨어져도 필기시험을 다시 치를 필요는 없습니다. 2~3년 유효기간 내에 필기시험 없이 면접을 다시 볼 수 있습니다. 매년 필기시험을 다시 쳐야 하고, 수험서를 달달 외웠던 비생산적인 시험제도가 각 기관별 특성에 맞게 적성과 능력 중심의 면접 제도로 바뀌는 것입
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